Top latest Five شيف أحمد بيطار Urban news
Top latest Five شيف أحمد بيطار Urban news
Blog Article
من هو بدر فايز؟.. أشهر الطهاة وسفير «الأكل السعودي» «اعرف حكايته مع الطبخ التراثي»
مراقبة مخزون المواد الغذائية و الإبلاغ عن الاحتياجات بشكل دوري.
أي أن نجاح المطبخ التجاري لا يعتمد فقط على كفاءة ومهارة واحترافية العاملين فيه، بل يعتمد كذلك على الأنظمة الوظيفية المتبعة لتنظيم مهامه وتوزيع أدواره بمثالية بين الطهاة والموظفين.
كما يجب على كل مالك لمنشأة مقدمة لخدمات أغذية أو شيف عمومي مسؤول أن يدرك ويتفهم جيدًا جميع الاختصاصات والأدوار المختلفة للطهاة في المطبخ، وهدف ورؤية العلامة التجارية التابع لها المنشأة.
إدارة موظفي المطبخ وتنسيق الطلبات مع الأقسام المختلفة.
o كما أنه بدافع توفير التكاليف المادية تتجه العديد من المطابخ التجارية نحو تدريب الموظيفين في هذا الدور للوصول إلى القدرة على الطهي – أي دور الكوميه – بأجر منخفض نسبيًا مع انتمائه للعلامة التجارية في مقابل الحصول على اللقب الطهوي الجديد، ويذكر أن عدد كبيرة من هؤلاء الطهاة يتسمون بالاحترافية والقدرة على أداء المهام بفاعلية كبيرة
الاشتراك في المنح والدورات التدريبية اتبع الرابط الخاصة بالتعرف على معايير سلامة وجودة الغذاء.
لا بد أنَّ مهنة الشيف إحدى أهم المهن في المطاعم والفنادق والأماكن السياحية وتحديدًا الشيف الرئيسي الذي يعتمد عليه جميع أعضاء المطبخ في الإشراف على المطبخ وجميع العمليات التي تحصل به، وهو من يُقرر ما هو طبق اليوم ويظهر إبداعاته للزبائن لأنَّه يضع لمساته الأخيرة على الطبق بكل حب وموهبة.
ما هو موقع السوق المفتوح؟الخدمات الاعلانيةخريطة اقرأ تفاصيل إضافية الموقع دول أخرى
الكترونياتتلفزيون - شاشاتاجهزة المطبخ الصغيرةثلاجات - فريزرغسالات - نشافاتجلاياتأفرانميكرويفمكيفاتكاميرات - تصويرريسيفرصوتيات وفيديواجهزة منزليةاجهزة عناية شخصيةدفايات - صوباتسخانات - كيزر - بويلرمكانس كهربائيةكولر - فلاتر ماءأنظمة حماية ومراقبةهواتف وفاكساكسسوارات وقطع غيار
· لا يعتمد الأمر على ما يمتلكه الطاهي من شهادات علمية وتقديرية أو أوسمة ونياشين، أو حتى قدر ما يحمله من معرفة وخبرة في مجال الطهي داخل قسم ما، بل تتعلق بالقدرة على الإدارة وتدوير المهام ومراقبتها وتحليلها وكتابة التقارير الفعالة عنها والخبرة في التعامل والقيادة وتحقيق النتائج الإيجابية والفعالة والمربحة.
· لا يوجد قاعدة ثابتة في هذا التدرج الوظيفي، فهناك إطار هيكلي أساسي متفق عليه بالطبع، ولكن الأقسام الفرعية والمندرجة في منتصف ونهايات هذا الشكل الهيكلي تتسم بالمرونة الشديدة والتغير المستمر ووفقًا لنوعية المنشأة المطبقة فيها هذا التدرج، فالاختلافات تكون بناءً على العديد من المتغيرات ولعل أهمها:
o حجم المؤسسة بأكملها – أو العلامة التجارية – وامتلاكها للعديد من الفروع
• المساعدة في إدارة موظفي المطبخ، وتحديد المهام المنسوبة إليهم، والتعامل مع القضايا التأديبية وشؤون الموارد البشرية أثناء غياب رئيس الطهاة